スタッフの成長を応援します

看護師・療法士が安心して働ける環境を

Recruit

訪問看護ステーションありていはスタッフの成長のため、様々な取り組みを行っています。

訪問看護未経験の新入職員に対して、ベテランスタッフが同行訪問します。

病院から退院した方が、自宅でどのように生活しているのか学ぶ機会を設けます。

数週間の新人研修期間が終了したあとでも、複数名のベテランスタッフがサポートできる体制を整えています。

訪問看護ステーションで働くにあたり、多くの方がオンコール対応への不安を持っています。

訪問看護ありていでは、そのような不安を軽減するためにオンコール2人体制をとり、1人で対応するのが困難な場合にベテランスタッフに相談できるよう準備しています。

また、業務終了前に、当日緊急対応が予想される利用者に関する情報をしっかりと共有できるような体制を整えています。

年々改定される複雑な医療・介護保険の仕組みを理解したり、最新の医学の知識を身につけるために、ベテランスタッフが講師となり皆で知識を共有する機会を設けています。

また、利用者を一人で担当することで生じる、治療やケアに対する悩みと不安を解消するために、スタッフ全員でアイデアを出し合って問題を解決する症例検討会を開催しています。

応募・採用に関するお問い合わせ